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職災保險法單獨立法，新舊制度差異在哪裡？
2019 年底，勞工職業災害保險及保護法草案已送行政院，這是勞動部為了保障職災勞工和家屬的權益，還有合理與雇主分攤職災補償責任的風險，進而推動職災保險單獨立法。
相信不少人會疑惑新舊制度的差異在哪裡？對於勞資雙方的權益又有什麼影響呢？
以往僱用員工5人以上的公司行號，需要強制幫員工加保勞工保險，這其中就包含了職業災害保險費，此費用全部由雇主負擔，萬一勞工發生職業災害時，即可向勞保局申請職業災害保險給付，以減輕勞工在復原期間的經濟壓力。此次草案的重點之一在於擴大納保範圍，只要受僱於登記有案事業單位的勞工，不論雇用人數都將強制納保，保險效力自到職日起生效，而臨時或短暫受僱於自然人雇主的勞工，納為特別加保對象，將規劃簡便加保措施。
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