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ＨＲ解惑小教室－第2問｜360d才庫事業群
２.前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條規定論處。
３.勞基法施行細則第 22-2 條勞基法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。補休之期限逾依第二十四條第二項(特休假)所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。
ＨＲ解惑小教室－第１問
資料來源：360d才庫事業群
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