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『曹新南專欄』四種加班費計算方式

最近看到版上朋友貼文,發現不少朋友上班或打工都被老闆凹,例如有說每個月上満160或多少小時才計加班費,或是不管每天上8小時或是12小時,都是給時薪158,這些都是不對的。

 

所以,有必要跟大家再分享這個表格,今天先提一般正常狀況下月薪制的加班費,下次再分享部分工時時薪制的。

 

『曹新南專欄』四種加班費計算方式-HR

 

這𥚃解釋一下,先假設是月薪制,且沒有變形工時,則依:

勞基法第30條,每日正常工時8小時,每週40小時。

第36條,每週有一例一休。

第39條,例假、休息日、國定假日,不出勤有一日工資。

 

所以正常的組合,是7天有5天要上班,但是每天都有薪水,有薪水的範圍是每天8小時。

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