通常被資遣時常常聽到：那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助)，那麼關於失業給付該如何申請，其實網路上已經有很多的文章，但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的方式讓大家知道，該如何申請所謂的「失業給付」

【申請條件與資格】

1. 年滿15歲以上、65歲以下具台灣國籍的受雇勞工；或與在台灣設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣工作之外國人、中國、香港、澳門的居民。(就業保險法第5條)
2. 非自願離職：任職公司因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款其中一項資遣；或因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，期約期間合計滿6個月以上者。(就業保險法第11條)
3. 非自願離職發生前3年，需有參加就業保險合計滿1年以上。(就業保險法第11條)
4. 需具有工作能力及繼續工作意願。(就業保險法第11條)
5. 需辦理求職登記：向公立就業服務機構辦理求職登記起14日內，仍無法推介就業或安排職業訓練。(就業保險法第11條) ※第15日辦理失業認定時須處於失業狀態。 

簡單來說就是你必須要15歲以上、65歲以下，非個人因素而被公司強迫離職(如果是定期契約必須在一年內有半年在工作)，在被資遣的前3年，有參加就業保險滿1年以上，且有工作能力並有繼續工作的意願，就能向公立就業服務機構辦理求職登記，14天內依然沒有工作，第15天就能去辦理失業認定，申請失業給付。

若你有掛名公司的負責人或監察人，則需要提供無領薪切結書(可向申請之公立就業服務機構索取)

 【失業認證申請應備文件】

1. 離職或定期契約證明文件
2. 國民身分證或其他身分證明文件
3. 申請人國內金融機構存摺影本

【辦理及再認證流程】

1. 至各縣市公立就業服務機構辦理求職登記，並繳交相關應備文件。
2. 辦理後第15天回原辦理機構辦理失業認定，完成後每經30天可再辦理認證。
3. 第2、3次認證須提供2次以上求職紀錄(應徵工作後應主動打電話詢問相關狀況)，辦理認證當日另須於「台灣就業通」應徵一筆職缺。
4. 第4次起認證起，「台灣就業通」應徵職缺筆數從一筆增加至二筆。
5. 每辦理三次失業認定，須參加一次就業研習班。(由就服機構協助預約)