7.適度提問

求職者在面試時勇於提問，很容易讓面試官留下深刻印象，但若是提問內容與職缺或面試無相關，反而會被扣分。

因此，黃課長建議，提問前一定要三思而後行！

8.結束時表達謝意

有好的開始，也要有好的結束。面試結束前，別忘了起身跟面試官說聲感謝，若很想知道自己是否有進入下一階段，或是有無拿到職缺，也可藉此向面試官詢問。

面試講這些恐失敗！非常 NG 的 5 句話

正如上述所提到的，適度提問可以讓面試官留下好印象，但是錯誤的提問，反而會讓你錯失良機！

NG 1：這問題問得真好！

這句話本身帶有「上對下」的階級關係。不過，黃課長也說並非一並不能說，但注意你在說出這類型的用詞時，表情不宜太過誇張！

另外，黃課長也示範了比較好的回覆語句，像是：「謝謝主管的題問，對於這個部分⋯⋯」即可。

NG 2：雖然沒做過這類工作，但是…

這句話說出口很容易自曝其短！所以，黃課長建議，若面試者對求職職缺真的沒有相關經驗，也應該要舉出例子，證明自己可以勝任這份工作。

NG 3：這個職位是做什麼的？

黃課長直言，當求職者問出這句話時就是大忌！！！除了不夠尊重面試的公司，也容易讓人不清楚你對自己的人生規劃。

NG 4：我覺得沒有人比我更適合這份工作了

有自信是件好事，但是黃課長也坦言，曾碰過面試者在過程中，大談自己的豐功偉業，讓他們（面試官）感到不舒服。因此，黃課長建議，面試時的確可以與面試官分享過去工作的成功經歷，但要注意別太誇大，以免引起反感。

NG 5：我上家公司或主管很差勁

黃課長表示，離職的原因百百種，如何去尊重每一間服務過的公司，是一個最基本的禮貌。此外，當面試者說出這句話時，面試官也會害怕之後這個人離職後，也會對自己的公司產生負面影響。

不過，在面試時，面試官難免會好奇求職者為什麼會離開前公司，面對這樣的問題，該怎麼回答才不會失禮呢？更多內容歡迎到 1111人力銀行 YouTube 影片中找答案：

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