4.「知其然，亦知其所以然」是求知時應有的基本態度，而這需要個人擁有高度的「好奇心」及「獨立思考能力」，而且要勇於揭發現行制度不完備或不合理之處，並提出有效解決問題的方案。

5.欣聞經立法院三讀通過及蔡總統公布之「勞工職業災害保險及保護法」第12條規定:「(第1項)符合第六條至第八條規定之勞工，投保單位應於本法施行之當日或勞工到職、入會、到訓之當日，列表通知保險人辦理投保手續…(第3項)前二項勞工離職、退會、結(退)訓者，投保單位應於離職、退會、結(退)訓之當日，列表通知保險人辦理退保手續。」同法第13條第1項但書前規定:「符合第六條規定之勞工，其保險效力之開始自到職當日起算，至離職當日停止。」
另經勞動部公布之「勞工職業災害保險及保護法施行細則」第13條明文：「被保險人未離職，有下列情形之ㄧ，且無法繼續提供勞務者，投保單位得辦理退保：
ㄧ、應徵召服兵役。
二、留職停薪。三、因案停職或被羈押，未經法院判決確定前。」是於111年5月1日起，原勞保之職業災害保險已自勞工保險抽離，單獨成立「勞工職業災害保險」，依勞工保險條例第9條第4款、勞工職業災害保險及保護法施行細則第13條之反面解釋與勞工職業災害保險及保護法第12條第3項規定，在職勞工勞保被保險人，年逾65歲繼續工作者，得不繼續參加勞保普通事故保險，即申報退保勞保普通事故保險，並因其未離職，而應繼續參加「勞工職業災害保險」，即本文的第2個建議已獲解決。

6.過去25年，探索批判勞保體制之路，我踽踽獨行，如今有各位同學陪伴同行，深感喜悅。
讓我們以「勞保開拓者、勞保水牛」自許，ㄧ起為更周全的勞保及勞工職業災害保險體制打拼，也為自己活出精采而深具意義的ㄧ生。

7.奧修大師說：「關於你的生命，你不需要從任何人那裡得到任何的指導，但是有ㄧ件事需要做，你必須要向內走，這樣你才可以聽見那寧靜細小的聲音。ㄧ旦你聽見了，ㄧ旦你知道如何可以聽見它，你的整個生命就蛻變了，那麼，不管你做什麼，都是正確的。
蘇格拉底說「知識是美德」，但是這裡的知識指的是直覺性的洞見、真知...直覺性的洞見是美德...直覺性的了解是美德，因為ㄧ個根據直覺去了解的人，ㄧ個可以聽到自己最內在核心的人，他ㄧ定是具有美德的...。」（註）與大家分享，也祝福大家早日傾聽並聽到自己內心那寧靜細小的聲音。

註.每日早課-早晨的冥想，奧修著，洪誠政譯，第207頁，活禪文化出版。
全觀國際有限公司 0972-712-101

本文由 勞資雙贏董事長簡文成 授權轉載。

想知道更多好文請看：
遲來的正義：失蹤津貼適用對象已擴及任ㄧ職保被保險人！
2022年人資必知！5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄｜Femas HR

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c

精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理