每個人對於工作在生活中的意義本來就不同。

有些人覺得每天工作八小時，已經是生活的三分之一，如果能在工作上找到意義，追求卓越和成就感，何苦一定要在工作外，才能找到意義。

有些人認為就是因為工作中找不到，所以將工作當成經濟的來源就好，多花時間在個人其他的追求才是王道。

如果決定用安靜辭職的態度面對工作，我們也需要做好心理準備，當我們畫了這條線，未來可能工作上遇到的狀況就是，有挑戰性的專案不會分配給我們，有特別晉升或加薪的機會，我們會被排在最後的順序。

工作就真的單純是付出時間和價值的交換。如果是自己可以接受的，下定決心，就努力去創造其他可能性。

最害怕的是決定了，卻後悔了反咬一口，抱怨公司不公不義，不給資源和機會，只會壓榨員工。

所謂的 Work Life Balance 觀乎個人的定義，選擇了一個，就一定會有其他的機會成本，什麼都想要，卻什麼責任都不想負，是說不過去的。

安靜離職並不是新現象，它一直存在在團隊和組織中。

每個人都有自我想追求的意義，能否在工作中跟一群人一同合作實現，或自己另批蹊徑獨立完成，單看個人的選擇，重點一樣在於「我們在乎什麼，願意以什麼方式去交換達成」。

本文由 Sophie Tseng 曾耀葳 授權轉載，原文連結 

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