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4種應該說「不」的面試方法！面試前的作業讓求職者產生顧慮的原因……
面試前的作業
最後，透過一些「作業」讓面試官可以先知道求職者是否為合適的人選，也是許多公司會採用的方法之一。但對於這種事前宣布需要完成的作業，其實以現在來說，求職者在看到當下反而會有很多顧慮！
不只是還在職的人難以抽出多餘的時間完成這些功課，還有不少人都曾有過在面試時被要求須先繳交與該職位相關所需的技能，而此時許多人都表示，自己為面試公司所做的作業在回傳過去後便無聲無息，甚至還直接被公司拿來利用，這種案例層出不窮，尤其在從事設計、行銷相關行業的人員更是如此！
以上就是的四種較有爭議的面試辦法，如果你的公司也同樣正在進行這種面試，不妨換個角度思考，如果今天自己是求職者，在面對上述的情形時會有什麼樣的感受呢？也歡迎留下自己對面試的方法讓多人資夥伴能從中獲取不一樣的看法與經驗！
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