依照不同工作時間長短、與不同薪資給付方式，我們可以展開如附表二的排列組合。

在附表二中，除了A型態相當於俗稱的「正職」勞工以外，B、C、D其實都屬於俗稱的「兼職」勞工。但即使是同類型的工作，也可能因為勞資雙方的不同需求而簽訂不同型態的勞動契約。以夜校的工讀生為例，四種型態都可能存在，若工讀生因學校較遠需提早下班，就有可能出現B型態的月薪制部份工時勞工。然而畢竟打工兼職仍以D型態的時薪制部份工時勞工最為常見，偏偏稱呼上雜亂而沒有辨識度，使得兼職勞工們在提問時，往往沒辦法準確抓到問題核心，當然也就聽不懂答案了。

●當我們討論班表、例假、休息日時，表示要探討的問題與工時有關，應先確認是「全時勞工」？還是「部分工時勞工」？

●當我們討論基本工資、加班費時，表示要探討的問題與薪資有關，應先確認是「月薪制勞工」？還是「時薪/日薪制勞工」？

「白話勞動法」系列，日後還有機會提到「部分工時勞工」、「時薪制勞工」的相關權益，關心自身權益的打工兼職夥伴們，記得先把名詞搞懂唷！

本文由 沈以軒律師 授權轉載。

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