二、出勤加班費（在不改變原班表約定起迄工時前提下）：

（一）投票日遇工作日出勤A（正常工時8小時）：依照原約定班表的正常工作時間內，按實際出勤時數加給1倍工資；超過原約定正常工時範圍，前2小時以4/3倍計、超過2小時以5/3倍計。

例1：班表08:00～17:00，休息1小時。當日中間投票2小時/實際出勤6小時。
【加班費：1倍*6小時】

（二）投票日遇工作日出勤B（變形工時10小時）：依照原約定班表正常工作時間內，前8小時內按實際出勤時數加給1倍工資；超過8小時，前2小時以4/3倍計、超過2小時以5/3倍計。

例2：班表08:00～20:00，休息2小時。當日中間投票佔2小時/實際出勤8小時
【加班費：1倍*6小時 ＋ 4/3倍*2小時】

（三）投票日遇例假、休息日出勤：因當日無約定工作日性質，故無給與投票日實益，直接按原例假、休息日規格計算加班費。

（四）時薪制（部分工時）：按實際出勤時數，8小時內計給2倍工資；超過8小時，前2小時以4/3倍計、超過2小時以5/3倍計。

三、特殊狀況說明：

（一）跨曆日夜班：原約定班表的正常工作時間跨入投票日00:00～24:00範圍內，均應計算加班費。

例3：1/10週五為夜班工作日（班表17:00～02:00，中間休息1小時）、1/11週六為投票日，則1/10工作日之最末出勤2小時（即1/11之00:00～02:00）依國定假日計算加班費
【加班費：1倍*2小時】。

例4：承例3，若1/11週六投票日亦為夜班工作日，則1/11工作日之出勤前6小時（即1/11之17:00～24:00），亦依國定假日計算加班費
【加班費：1倍*6小時】。

（二）責任制：以核備的每日正常工時範圍內，按實際出勤時數加給一倍。

例5：班表10:00～22:00，核備一日正常工時10小時，中間休息2小時。在出勤不影響投票權前提下，當日若實際出勤10小時
【加班費：1倍*10小時】

其實夥伴們只要掌握了投票日的最大前提「投票權行使」，要搞懂投票日出勤加班費即非難事。希望這次的整理，能幫大家輕鬆記得投票日的加班費計算。也提醒大家記得去投票，不要輕易放棄自己的權利唷！

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本文由 沈以軒律師 授權轉載。

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