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事業單位僱用勞工幾人以上要舉辦勞資會議？沒舉辦是否有罰則？｜台北市政府勞動局
Q：事業單位僱用勞工幾人以上要舉辦勞資會議？沒舉辦是否有罰則？
A：為了協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，雇主只要僱用勞工1人以上，皆須依勞動基準法第83條與勞資會議實施辦法之規定成立勞資會議。
如未依法舉辦勞資會議，現行法令雖無明訂罰則；但事業單位若未舉辦勞資會議卻有實施彈性工時、延長工時、輪班間隔縮短、例假間隔之調整或使女性夜間工作時，將因違反勞動基準法第30條、第30條之1、第32條、第34條、第36條及第49條等規定而受罰。
勞動基準法：https://goo.gl/gukytv
勞資會議實施辦法： https://bit.ly/2Spxjit
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勞動檢查注意 勞資會議要真的開！
文章來源／台北市政府勞動局
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