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我的工資怎麼算❓❓😐😐😐

我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資按件計酬的基本工資計算,則應以每日正常工作八小時員工生產額或工作量換算;

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1.基本工資僅限於員工每日正常工作時間所應得的工作報酬,即每日8小時(不含員工休息時間)、每週40小時我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資

2.加班費(延長工時或休息日、例假日等)不得包含於基本工資內我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資

3.雙方如有約定試用期,試用期內亦不得低於基本工資規定我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資

4.違反勞基法基本薪資規定,主管機關得處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資我的工資怎麼算❓❓😐😐😐-人資

 

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本文由 明睿法律事務所 授權轉載,原文出處


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