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HR看勞基法：讀懂勞動法法令，就是保護企業和自己的第一步！
前期需要投資的時間和成本，未來能成為公司管理的保護傘，短期看來會花費許多時間制定，長期來說對公司是可靠的投資保障，避免蟑螂員工的惡意誣告。
同理而言，能夠拼死保護員工權益的人，就是員工本人，而員工一定要熟悉勞基法這套遊戲規則，才不會傻呼呼的被騙，或是到對簿公堂的時候，才發現沒有任何證明。
人資同時是資方的左右手，同時我們自己也是勞方，許多時候，現實許多工作上的對立和糾紛不是口語溝通就能解決的，需要用公認的標準去對焦。
而讀懂勞動法法令，就是保護企業和自己的第一步！
書本資訊＞＞懂一點法律2：勞資少糾紛，經營更輕鬆
本文由 Sophie Tseng （曾耀葳） 授權轉載，原文連結
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