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雇主指南-員工勞健保怎麼保|林柏男專欄

案例故事

《早餐店沒有勞健保,合法嗎?》小馬開了一家早餐店,請了二位正職員工,一位PT員工。小馬需不需要幫員工保勞保?小馬需不需要幫員工提撥勞退?勞保跟勞退有什麼不同?

 

問題1:勞保跟勞退是一樣嗎?

律師答:勞保跟勞退是不一樣的,不用保勞保≠不用保勞退。

 

問題2:勞保、勞退,有什麼不同?雇主該怎麼保?

律師答:分別依《勞工保險條例》與《勞工退休金條例》的規定投保或提撥。因為勞保跟勞退不同,雇主常常搞不清楚。原則上,員工4人(含)以下,不用強制投保勞保;不論員工是否在4人以下,雇主都須要為員工提撥勞退。附帶提醒,除非符合就業保險法第5條第2項的例外情形,否則不論員工是否在4人以下,雇主均要投保就業保險。

 

雇主指南-員工勞健保怎麼保|林柏男專欄-HR

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