失業給付

誰可以申請失業給付？

根據就業保險法第11條[4]規定，勞工在非自願離職的前3年，加起來至少要有1年以上的就業保險投保年資[5]。也就是說，勞工非自願離職的前3年，加起來至少要有1年的工作年資。
除此之外，勞工本人要有繼續工作的能力與意願，並且已至公立就業服務機構辦理求職登記，登記後14天都無法順利找到工作，或是經安排職業訓練，才能申請失業給付。若勞工本身失業後就不想工作、或是基於身體健康因素無法繼續工作，或是沒有去各地就業服務中心等機構辦理求職登記，或機構已經推介就業或安排職業訓練，都是無法申請失業給付的。

可以領失業給付的4種例外

不過看到這邊，讀者也許會有疑惑：「難道只要就業服務機構有推介就業，或是安排職業訓練，我就不能請領失業給付了嗎？」原則上沒錯，畢竟就業服務機構最重要的目標還是協助失業勞工找到工作，但也不是沒有例外，規定在就業服務法第13條[6]、第14條[7]，如果符合以下4種例外之一，仍可請領失業給付：

1. 就業服務機構推介的新工作工資少太多，工資低於失業勞工每月可以請領的失業給付數額。
2. 就業服務機構推介的工作地點太遠，距離勞工居住處所30公里以上。
3. 勞工因傷病診療無法參加就業服務機構安排的就業諮詢或職業訓練，並持有相關診斷證明等。
4. 如果勞工接受職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯然有困難。
   若符合以上的情況，勞工雖拒絕就業服務中心推介的工作，或是安排的就業諮詢及職業訓練，仍可申請失業給付。但除此之外，依就業服務法第15條[8]規定，勞工不接受就業服務中心的就業推介或職訓安排，就領不到失業給付。

可以領多少錢？領多久？

當然，大家最關心的，應該還是失業給付究竟可以領多少、領多久？這規定在就業保險法第16條[9]，原則上失業給付發給的金額，是按失業勞工離職（失業）前6個月的平均月投保薪資60％按月發給，最長6個月。倘若失業勞工離職前6個月平均投保薪資是25,250元，那麼失業期間每個月可領得25,250＊60％＝15,150元的失業給付，最多可領6個月。如果想先評估大概會領到多少，可以參考勞工保險局的失業給付試算功能。