時事分享
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科技人才留不住?HR 必須正視員工的「心」問題
科技業近年來因輝達執行長黃仁勳的加持、各大科技巨頭的帶領,展現了創新的無限可能,加上台積電在半導體領域的卓越表現,更是奠定了台灣在全球科技供應鏈中的重要地位,都讓科技業的高薪、高成長潛力和參與尖端技術的機會,成為眾多求職者夢寐以求的目標,甚至有許多學生因此申請研發替代役,搶先進入科技職場。但是,隨之而來的高壓、高工時與快速變化,也讓許多科技人產生心理問題。 ▲科技業的高壓、高工時與快速變
勞資法令
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元旦 7 項勞動新制上路!最低工資、勞保雙漲 HR 必看重點一次掌握!
一、最低工資實施 保障勞工基本生活的「基本工資」,將由「最低工資」取代。自 114 年起,每月最低工資為新臺幣(以下同)28,590 元,每小時最低工資為 190 元,預估約 257 萬名勞工受惠,這是自 105 年以來,連續第 9 年調漲。 ▲薪資調整別再算錯!2025 最低工資調漲,勞健保、勞退跟著變!(示意圖/翻攝自臺中市政府勞工局) 二、修正「勞工保險投保薪資分級表」
知識充電站
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HR必看:年度報稅眉角!勞工這筆錢沒扣,小心員工多繳稅!
隨著新年度的到來,相信大多數夥伴現在正如火如荼準備申報企業員工去年度的所得稅。勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)提醒所有 HR 及事業單位,申報 113 年度(西元2024年)「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時,務必留意一項重要的細節,這關乎到勞工是否會多繳稅款。 ▲2025報稅新攻略:HR如何正確申報自願提繳退休金金額 (圖/翻攝自國稅局) 退休金扣除規定 明確指引事業單位 這
績效考核
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年後想談加薪?運用哈佛專家談判技巧一戰成功
編譯/莊閔棻 隨著春節即將到來,許多人都希望自己可以在年後升職加薪,度過更好的一年。雖然在職涯發展中,談判是關鍵技能,但對多數人來說,談加薪或晉升總是令人感到不自在。為此,哈佛大學的談判專家 Dan L. Shapiro 就提出一些「核心問題」,教大家如何有效引導這些討論。 ▲談判不僅僅涉及實際利益,如加薪和晉升,也能是為了追求個人滿意度和職業抱負 (Image by rawpix